第一千六百二十四章 韩国练习生（2 / 2）

为什么这么说呢？毕竟刚刚进入公司的新人会有很多的成长空间和新鲜感。但随着时间的流逝，越到后面，对于有资历的练习生们而言真的没什么新东西可以拿出来进行表演了。因此韩国圈内人士一般认为，成为练习生的时间超过3年以上的孩子们最后出道成功的概率会越来越低。因为“没有个性”意味着不可能吸引大众眼球。

所以站在公司层面考虑的话，偶尔给练习生们出一两个难题其实是非常必要的重要环节。因为每个人对待事情的危机意识都是不一样的。但越是着急的时候，往往能反映出一个人最真实的想法和大局观。

韩国的练习生制度说明了“更好的人 ”可以被批量生产。它有科学而精准的方法论，以造型重塑开始，再用高强度的训练将练习生的技能磨练至产品般精准；但要成为最终的幸存者，必须全盘接受其背后的思想理念。由外形，身体的改

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