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见她沉默,容祈毫不犹豫说道:“在创业初期,管理层可以靠吊着梦想和未来,这样的胡萝卜让员工自发性地努力工作。但人不是机器,单单靠激情根本维持不了多久。所以这时候严格的管理以及激励,就该发挥应有的作用。赏罚分明,是管理中必要的手段。”
程厘仔细琢磨着他的话,一边听一边点头。
“我好像明白了,这时候我应该拿出管理者的态度,而不是继续协商。”
那边低声嗯了下。
程厘笑了下:“谢谢啊,这么小的事情,也要麻烦你。”
容祈淡然说:“没有人天生会管理,特别是你刚从技术岗转向管理,会有这样的迷茫很正常。”
程厘微抿嘴,心底说不感动是假的。
虽然升职很开心,但是身份的转变,也是职能的转变。
她不再
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